英語力が低くても、応募できる仕事はある
「英語が話せないと、オーストラリアではまったく仕事ができないのでは？」
と思っている方もいるかもしれません。
でも、必ずしもそうではありません。
例えば、日本食レストランなど、日本人スタッフが多く働いている職場では、ローカルのレストランと比べると、高い英語力を求められないことがあります。
農業関係などの仕事でも、職種によっては高度な英語力を必要としない場合があります。
もちろん、
英語がまったく必要ない、という意味ではありません。
仕事ですから、最低限の指示を理解したり、自分の意思を伝えたりする必要はあります。
ただ、
「英語が得意ではないから、働ける仕事がひとつもない」
と最初から考える必要はないと思います。
ただし、希望する仕事によって必要な英語力は違う
一方で、どんな仕事でも英語力が低くて大丈夫というわけではありません。
例えば、ローカルのレストランで接客をするなら、お客様との会話はもちろん、オーナーや同僚とのコミュニケーションも英語です。
ホテルのフロントや電話対応が多い仕事などでは、さらに高い英語力を求められることもあります。
つまり、
「仕事が見つかるかどうか」だけでなく、「どんな仕事をしたいのか」
によって必要な英語力は変わります。
私は3社落ちて、4社目で採用されました
私がオーストラリアへ渡ったのは1997年です。
当時は今のようにインターネットが普及していなかったため、求人広告が貼られた掲示板を見て仕事を探すのが一般的でした。
私もケアンズで掲示板の求人を見て、旅行会社へ応募しました。
私はツアーガイドの仕事をしたかったので、いくつかの旅行会社で面接を受けました。
結局、面接を受けたのは4社。
最初の3社には落とされました。
大きな理由のひとつは、英語力だったと思います。
当時の私の英語力は、今振り返れば中学校から高校1年生くらいのレベルだったと思います。
そして4社目。
ようやく採用してくれる旅行会社が見つかりました。
採用された理由は、英語力ではなかったと思います
最初の3社では、英語での面接もありました。
一方、最終的に採用してくれた旅行会社では、英語での面接はありませんでした。
今考えると、これも採用された大きな理由だったのかもしれません。
ただ、もうひとつ大きかったのが、日本で旅行会社に勤めていた経験です。
面接でも、日本でどんな仕事をしていたのかを聞かれた記憶があります。
英語力では他の応募者に負けていたかもしれません。
でも、旅行会社で働いた経験については評価してもらえたのだと思います。
この経験からも、
仕事探しで見られるのは英語力だけではない
と感じます。
これまで何の仕事をしてきたのか。
どんな経験があるのか。
どんなことができるのか。
そうしたものが、仕事につながることもあります。
仕事を始めてから、英語に慣れていった
採用されたからといって、すぐに英語に困らなくなったわけではありません。
私は、日本から来た観光客を案内するツアーガイドの仕事をしていました。
お客様は日本人なので、日本語で案内できます。
ただし、お客様が参加するオプショナルツアーなどを予約するときは、現地の会社へ英語で連絡しなければなりません。
当時は、たどたどしい英語で電話予約をしていました。
相手が話していることを100％理解できていたかと言われれば、そうではなかったと思います。
特に英語の聞き取りには自信がなく、電話をするたびに緊張していました。
でも、何度も繰り返しているうちに少しずつ慣れていきました。
相手が言っていることも分かるようになる。
自分の伝え方も少しずつ上手くなる。
そして、以前ほど緊張しなくなる。
最初から英語ができたわけではありません。
仕事をしながら覚えていった部分も大きかったと思います。
仕事探しでは「何社応募したか」も大切
これまでワーホリへ行った方を見てきて感じるのは、仕事探しにはかなり個人差があるということです。
1社目、2社目であっさり仕事が決まる人もいます。
一方で、何十社と応募してもなかなか決まらない人もいます。
私が見てきた中にも、求人を片っ端から探して、何十社と応募し、何度断られても続けた人がいました。
それでも諦めずに続けて、ようやく仕事が決まることもあります。
だから、数社応募して断られただけで、
「自分は英語ができないから、オーストラリアでは働けないんだ」
と決めつける必要はありません。
仕事探しでは、英語力だけではなく、
どれだけ動けるか、断られても続けられるか
ということも大切だと思います。
友人や知人から仕事につながることもある
仕事の見つけ方も、1997年当時とは大きく変わりました。
今はインターネットやアプリなどを使って求人情報を見ることができます。
ただ、昔も今も変わらない仕事の見つけ方があります。
それが、
人からの紹介です。
私がケアンズにいた当時も、シェアメイトのオーストラリア人から仕事を紹介され、そのまま採用された人がいました。
過去にサポートした方の中には、最初に4週間滞在していたホストファミリーから仕事を紹介してもらい、採用につながったケースもあります。
仕事探しは、求人サイトを見るだけではありません。
現地で知り合った人とのつながりから、思いがけず仕事の話が出てくることもあります。
英語ができても、仕事がすぐ決まるとは限らない
逆に、
英語力が高ければ、必ず希望の仕事に就ける
というわけでもありません。
例えば、以前、大きなホテルのフロントで働きたいという方がいました。
英語力はある程度ありました。
でも、ホテルのフロントとなれば、英語力だけではなく、接客経験やこれまでの職歴、面接での受け答え、接客職としての印象など、さまざまな要素が見られます。
希望する仕事を絞れば絞るほど、競争相手も出てきます。
そのため、
「英語ができる＝どんな仕事でもすぐ決まる」
とは限りません。
最初の仕事と、その後に目指す仕事を分けて考える
「せっかくオーストラリアへ行くなら、この仕事がしたい」
という希望を持つことはいいと思います。
ただ、資金にそれほど余裕がない状態で、
「この仕事以外は絶対にやらない」
と決めてしまうと、仕事が見つかるまでの期間が長くなることがあります。
そんなときは、最初の仕事と、その後に目指す仕事を分けて考えてもいいと思います。
まずは今の自分が応募できる仕事を探してみる。
そこで英語やオーストラリアで働くことに慣れる。
そして、少しずつ自信がついてきたら、本当にやりたかった仕事へ応募する。
そういう進み方もあります。
最初の仕事が、ワーホリ最後の仕事である必要はありません。
英語に自信がない方ほど、最初の数週間は、求人を探したり、問い合わせたり、履歴書を持って行ったりしながら、少しずつ自分で動いてみてほしいと思います。
実際の仕事の探し方については、「メルボルンのワーホリで仕事を探す方法」でも詳しく紹介しています。
まとめ：仕事探しは英語力だけで決まらない
英語力が高くなくても、オーストラリアで仕事を見つけることはできます。
ただし、英語力によって選べる仕事の幅は変わります。
希望する仕事によっては、相応の英語力も必要です。
一方で、仕事探しでは英語力だけでなく、
これまでの職歴や経験。
応募する数。
人とのつながり。
そして、断られても続けること。
こうしたことも大きく関係します。
英語に自信がなくても、今できることから始めて、現地で少しずつできることを増やしていけばいいと思います。